Requisitos:

• Estudios:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
• Experiencia mínima: Al menos 1 años demostrables.
• Requisitos mínimos

• Mínimo 1 años de experiencia en asesoría en ámbito laboral
• Nivel de SAGE demostrable en el ámbito laboral
• Competencias personales: organizado/a, resolutivo/a y ganas de seguir aprendiendo en su profesión y que sepa trabajar en equipo.

Descripción:

La empresa tiene un departamento en pleno crecimiento y necesitamos seleccionar un técnico/a laboral para asesoría.

Funciones:

• Altas y bajas de empleado/as en Sistema RED, Contrat@.
• Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
• Gestión SILTRA y extracción de informes en Sistema RED y CASIA
• Seguimiento de vencimientos de contrato y realización de trámites asociados en SEPE y sistema RED.
• Presentación y resolución de incidencias de los seguros sociales
• Comunicación de partes de IT, AT
• Aplicación de distintos convenios.
• Comunicación de seguros sociales
• Seguimiento de vencimientos de contrato
• Cálculo IRPF

Se ofrece:

Contrato indefinido

En principio la jornada será 30 horas a la semana, posiblemente ampliable a jornada completa en función del crecimiento del departamento.

Salario según convenio de oficinas y despachos en Grupo III.