DEPARTAMENTO: Recursos humanos

FUNCIONES:

• Definir políticas y objetivos de la gestión de personas para su despliegue por toda la organización, en coherencias con las políticas y objetivos del Plan Estratégico
• Coordinación con la empresa externa en la administración de personal; nóminas, altas, bajas, licencias, contratos, finiquitos….
• Reclutar, seleccionar, acoger y promocionar al personal
• Gestionar prácticas formativas
• Coordinar al comité, delegado y empresa externa de prevención.
• Realizar y desarrollar el plan de formación
• Coordinar la comunicación y procurar un buen clima laboral; comité de empresa, cumplimiento del plan de igualdad…
• Realizar planillas, control de horas, organizar sustituciones por bajas, proponer distribución del trabajo que mejore la atención de las personas mayores y la conciliación familiar de las personas trabajadoras.Uso de aplicación informática
• Elaborar memoria anual e informes a petición de dirección.
• Formar parte del comité de calidad

FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata

ÁMBITO GEOGRÁFICO: Valencia capital

HORARIO/PERÍODO: a convenir

TIPO DE CONTRATO: indefinido

PERSONAS A SU CARGO: 60

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: según convenio

CARNET DE CONDUCIR: no                                     

VEHÍCULO PROPIO:  no                         

DISPONIBILIDAD VIAJAR:  no

 EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Preferentemente 3 años

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Se valorarán cursos/masters

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: OFFICE, Programa de Gestión de recursos humanos

CONOCIMIENTOS IDIOMAS: no