- Elaboración de documentación laboral, control, formalización, altas y bajas, contratos, sepe, control y gestión de nóminas, seguros sociales, gestión de incapacidad temporal (it y at) gestión partes delt@.

- Gestión de contratos y seguimiento de los vencimientos de contratos.

- Gestión y cálculo de las nóminas.

- Asesoramiento a empresas.

- Preparación y presentación de impuestos fiscales.

- Registro retributivo.

- Experiencia mínima de 4 años en puestos similares.

- Valorable nivel de inglés

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Persona resolutiva, con iniciativa personal y con capacidad para la toma de decisiones.

- Buena comunicación oral y escrita.

- Buena planificación y gestión del tiempo.

La retribución que ofrecemos, como punto de partida, es la de 23.000 euros/año y horario adaptado a la conciliación familiar (jornada intensiva de 8 a 15h/9 a 16h y una tarde a la semana), aunque con posibilidades de incrementarlo tanto si demuestra experiencia como real capacidad para el desempeño del puesto.