DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a de RRHH

DEPARTAMENTO: RRHH

FUNCIONES:

Coordinación con Dpto PRL para temas comunes: accidentes de trabajo, formación, vigilancia de la salud.

Reporting mensual de los costes de personal.

Comunicación interna y mantenimiento óptimo del Clima laboral.

Desarrollo planes de carrera, matrices de polivalencia, evaluación del desempeño y gestión por competencias.

Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo y la elaboración de informes. Gestionar control de asistencia, NETTIME (programa fichajes)

Atención directa al trabajador, escucha activa y dar solución a sus inquietudes.

Diseño y mantenimiento de una base de datos con los perfiles profesionales.

Coordinación de la administración de personal, con apoyo de asesoría externa.

Reclutamiento, selección, acogida y promoción de los RRHH.

Controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…) del personal

Comunicación con el Comité de Empresa y Asesores Laborales externos.

Otras tareas inherentes a su puesto de trabajo, o que, aun no siéndolo, sean necesarias para la consecución de los objetivos del departamento.

CARNET DE CONDUCIR: SI                                      

VEHÍCULO PROPIO:     SI                      

DISPONIBILIDAD VIAJAR :  SI

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO): Gestión de nóminas, atención al trabajador, gestión absentismo, FTE´s. plantillas medias, formación FUNDAE,

CURSOS O FORMACIÓN POSTGRADO: Máster RRHH

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Excel, Word, power point, CANVA

CONOCIMIENTOS IDIOMAS: Valorable Inglés