CLIENTE:

• Empresa multinacional del sector automoción busca Técnico/a de Recursos Humanos-especialista en Gestión de nóminas  para incorporar a su equipo de  Sollana a 15/20  minutos de Valencia para sustitución de maternidad. (mínimo 10 meses)

FUNCIONES PRINCIPALES :

• Confección y supervisión del proceso completo de Nómina y relaciones laborales (contratos de trabajo, finalización contratos, interpretación de convenios colectivos, ...)
• Gestión de embargos.
• Gestión y comunicación de IT´s y At´s.
• Calculo de liquidaciones.
• Impuestos ( Mod 111 mensual y Sistema de Liquidación directa)
• KPI´s
• Actualización de BBDD de personal de la empresa, con gestión de altas, bajas y modificaciones y cualquier cambio que se produzca en las condiciones laborales de los trabajadores.
• Atender consultas y recibir reclamaciones en todo lo referente en materia de laboral y asesoramiento
• Comunicación con organismos públicos (SEPE, INSS, TGSS, Certific@ y SILTR@).
• Gestión de personal externo con Empresas de Trabajo Temporal.
• Formación.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
• Buen manejo con herramientas informáticas: programas de nómina ( SAP HR/ADP), Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra , así como nivel avanzado de Excel
  Experiencia entre 2 y 5 años en un puesto similar.
• Se valorará nivel de inglés que permita mantener una conversación y redactar correos electrónicos.

• Competencias: persona acostumbrada a trabajar en equipo, orientada al cliente interno, pensamiento analítico, organizada, proactiva, con iniciativa y orientada a resultados

SE OFRECE

• Contrato temporal. (Jornada Completa/ Se podrá valorar Jornada Parcial)
• Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos
• Flexibilidad horaria (horario flexible de entrada y salida 8.00 a 18.00 o de 9.:00 a 18:00 ) Viernes de 8.00 a 15:15  (Junio/Julio/Agosto y Septiembre Jornada Intensiva).
• Acceso a cursos de formación (idiomas, habilidades competenciales…).
• Revisiones periódicas de desempeño, estableciendo objetivos de desarrollo.
• Incorporación a grupo de trabajo con ambiente laboral colaborativo.
  Ventajas sociales (descuentos aplicados por pertenecer a un colectivo).